Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI. Vous intégrez l'équipe des RRH Normandie Nord Est qui intervient sur l'ensemble des activités opérées par Sodexo en France. Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH territoriale, pour la région EST (départements 89,58,39,68,88,67,57) pour un périmètre de 400 collaborateurs, sur nos activités de services sur sites, avec une couverture multi-segments. Ce poste reporte au DRH du Territoire NNE. Vos missions seront les suivantes:  ?Ressources Humaines Opérationnelles - Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien. - Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des organisations cibles sur site- Vous assurez l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Acquisition des Talents, Administration du personnel, FormationDans le cadre de reprises et transferts d'établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenantset pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales. - Vous êtes le RRH Référent d'une Direction Régionale; vous coordonnez les RRH intervenants sur ces activités. ? Suivi des organisations / Mobilité Interne / Développement des compétences - En lien avec l'équipe Acquisition des Talents, vous assistez les managers dans l'identification et la définition des besoins de recrutement. - Vous êtes garant du respect de la politique de mobilité interne. Vous accompagnez  les managers dans l'identification des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d'évolution interne. Vous travaillez en collaboration avec les Managers Acquisition des Talents afin de faciliter la mobilité interne de ces collaborateurs- Vous animez les Talent Reviews de votre périmètre et veillez à la bonne mise en œuvre des plans d'action définis. Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre, en collaboration avec leurs managers ?Législation et dialogue social - Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi accords collectifs) et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques. - Vous accompagnez les dossiers pour les CSE du territoire - Vous conseillez et accompagnez les managers en cas de procédures disciplinaires - Vous suivez les dossiers contentieux de votre périmètre avec les responsables affaires sociales. - Vous animez, suivez les relations avec les partenaires sociaux, entretenez les relations avec les partenaires institutionnels (DRETS, médecine du travailVous êtes un acteur clé du déploiement des projets RH du territoire autour des 4 piliers RH SodexoEn collaboration avec les managers, vous participez à la mise œuvre des projets stratégiques RH