Sous l'autorité du directeur du service Autonomie, vous avez la responsabilité de garantir le bon fonctionnement de la résidence Vermeil, résidence autonomie comprenant 61 studios étudiants et 5 studios locataires et de mettre en œuvre les missions suivantes :   Management : -          Encadrer le personnel de la résidence Vermeil (6 agents permanents et l'équipe des agents de garde vacataires) -          Gérer les recrutements, les plannings et les congés -          Fédérer et dynamiser les équipes autour d'un projet commun -          Préparer et animer des réunions : réunion de service, réunion d'équipe, groupe de travail -          Participer à la réunion de coordination de la direction des solidarités -          Participer aux relèves avec le personnel -          Réaliser les entretiens professionnels et valider le plan de formation : collectif et individuel   Administration : -          Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement -          Piloter la démarche qualité de l'établissement -          Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel, garantir l'offre de services et accompagner l'établissement dans ses mutations -          Assurer la mise en location des logements de l'établissement  -          Préparer et animer diverses commissions : conseil de la vie sociale, commission d'attribution, commission d'attribution. -          Participer aux réunions des directeurs de résidence autonomie de l'UDCCAS -          Elaborer le bilan d'activité de la résidence en fin d'année   Suivi budgétaire : -          Participer à l'élaboration du budget de la résidence -          Gérer et suivre le budget en lien avec le pôle financier du CCAS -          Assurer la fonction de régisseur suppléant : régies de recettes et d'avance de la résidence -          Rechercher des sources de financement extérieur : réponse à des appels à projets.    Accompagnement des résidents : -          Participer à l'élaboration des projets personnalisés : prise en charge des résidents tout au long du parcours en résidence  -          Participer à l'élaboration du programme d'animation mensuel de la résidence  -          Assurer le lien relationnel avec les résidents et leurs proches -          Assurer le lien relationnel avec les services extérieurs à la résidence : professionnels médicaux, services à la personne, tutelles   Techniques : -          Suivre la bonne exécution des prestations de maintenance et des travaux -          Veiller à l'application des règles de sécurité incendie et d'hygiène   Titulaire de catégorie A ou à défaut contractuel d'un diplôme niveau II / CAFERUIS / CAFDES ou équivalent et doté(e) d'une expérience sur un poste similaire. Qualités : Aisance relationnelle et esprit d'équipe Disponibilité et réactivité Discrétion, Diplomatie, Rigueur, Conscience professionnelle et sens du service public   Compétences requises : Savoirs : Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du plan comptable M22 Connaissance du champ médico-social et juridique des résidences autonomie Savoir-faire : Capacité d'encadrement Savoir communiquer Capacité d'écoute et d'adaptation à l'interlocuteur Capacité à gérer les conflits Sens de l'organisation Savoir prendre des initiatives et être réactif Savoir fixer et gérer les priorités Sens des responsabilités Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles, Esprit de synthèse et d'analyse, Autonomie