RESPONSABILITÉS : Missions principales Rattachement et périmètre · Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes · Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis · Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région. Assistance et accompagnement - Réalisation de bilans énergétiques - Mise en œuvre de plans d'action - Confort et efficacité énergétique - Outils et recommandations : Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur. Recherche de financements pour des études et travaux - Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation. Planification, suivi et reporting - Plan pluriannuel d'actions : Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies. - Suivi des consommations énergétiques : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance - Reporting environnemental : Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants - Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires. - Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur. Optimisation des contrats et exploitation des équipements - Fournitures d'énergie : Optimiser les contrats de fourniture d'énergie - CVC et exploitation technique : Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes. Consultation et travaux - Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables. Sensibilisation et valorisation des CEE - Actions de sensibilisation : Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication. - Valorisation des CEE : Mettre en place une méthodologie Suivi réglementaire - Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplômes · Niveau BAC +2 minimum Savoir-faire - Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant¿: - Construction - Installations techniques - Transferts thermiques Type de contrat - CDI - Temps plein - Grade : TSH Nos avantages - Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) - Évolution de carrières et de rémunération - Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.