One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, accompagne les candidats dans leur carrière et aide les entreprises à constituer des équipes solides et pérennes. Vous êtes organisé, flexible et avez une passion pour la gestion de flotte dans le secteur des Travaux Publics ? Cette opportunité est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de parc TP pour un poste en CDI . Voilà comment se définit notre client : Notre client est une filiale du groupe de 400 collaborateurs opérant dans les secteurs de l'industrie, du BTP et de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires d'environ cent millions d'euros, ce groupement d'entreprises propose des services variés, allant de la location de matériel de travaux publics aux travaux de génie civil et de VRD, en passant par le recyclage de matériaux. Cette filiale est spécialisé dans la localisation de matériel de travaux publics avec chauffeur, répondant aux besoins variés de chantiers en Île-de-France. Engagée à fournir des équipements fiables et un service de qualité, l'entreprise s'appuie sur des équipes expérimentées et une flotte diversifiée pour répondre efficacement aux demandes de ses clients. Quelles seront vos missions : - Planifier les emplacements d'engins en fonction des réservations et des besoins clients pour optimiser la disponibilité des équipements. - Gérer les chauffeurs et opérateurs en assignant les ressources humaines nécessaires à chaque emplacement et en organisant le suivi des heures travaillées. - Assurer la coordination des transports, garantir la livraison et la récupération des moteurs sur les chantiers à temps, en partenariat avec des transporteurs internes ou externes. - Coordonner les opérations de maintenance et d'entretien pour garantir que les machines soient en parfait état avant et après chaque utilisation. - Maximiser l'utilisation de la flotte de moteurs en évitant les périodes d'inactivité pour améliorer la rentabilité. Il y aura des déplacements occasionnels chez leurs clients en Ile de France Avantages et rémunération : Le salaire est compris entre 38K€ et 45K€ par an selon expérience (Sur une base 37 heures) accompagné d'un variable. Vous êtes en statut ETAM. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Plan épargne retraite. - 5 semaines de congés payés + 12 jours de congés supplémentaires (dont 1 pour la journée de solidarité). - Participation aux résultats du groupe. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Christina, en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez soit un entretien téléphonique avec la responsable RH, soit une rencontre directement avec le responsable de la filiale afin de vous assurer que l'entreprise correspond à vos attentes ainsi qu'à celles de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'univers des TP, avec une excellente connaissance des fonctionnalités des moteurs et des règles de sécurité. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une expérience dans l'utilisation quotidienne d'un ERP (la connaissance de MISTRAL est un atout). Vous savez gérer les opérations de maintenance et la logistique d'une flotte de moteurs de manière efficace. Les qualités recherchées : Nous recherchons une personne autonome, réactive, et avec de solides compétences relationnelles. Vous savez collaborer avec les équipes, optimiser la disponibilité des ressources, et être force de proposition pour améliorer les processus. Votre esprit d'initiative et votre capacité à fédérer sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous avez une grande capacité d'organisation et souhaitez mettre à profit votre expérience dans une entreprise dynamique ? Vous aimez être au cœur des opérations et relever des défis logistiques ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !