Description du poste : Comment le poste de Chargé(e) de recrutement (F/H) bilingue anglais français répond-il à vos aspirations professionnelles ? Dans le cadre de ses activités, cette fonction implique l'identification et la sélection rigoureuse de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes spécifiques - Évaluer et présélectionner les candidats en fonction de tests et d'entretiens approfondis - Collaborer étroitement avec les responsables pour organiser et coordonner les différents entretiens - Assurer la gestion administrative du processus de recrutement, incluant la préparation des contrats et le pré boarding Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 28000 à 32000 euros/an - Télétravail partiel possible Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Frais de transport en commun En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Le candidat idéal possède une solide expertise en recrutement, avec un minimum de deux ans d'expérience. - Bilingue français/anglais et titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines - Expertise confirmée en évaluation des talents et conduite d'entretiens - Maîtrise de la coordination d'entretiens et assistance aux managers - Expérience en gestion des références et lien avec les agences d'intérim