Notre client est un établissement privé à but non lucratif spécialisé en soins médicaux et de réadaptation (SMR) pour adultes, intégré à une union mutualiste gestionnaire d'établissements médico-sociaux. Il dispose d'une capacité d'accueil de 58 lits répartis sur trois unités d'hospitalisation complète, ainsi que de 30 places en hôpital de jour, dédiées à la rééducation en orthopédie (15 places) et en neurologie (15 places).Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et en lien étroit avec les équipes, vous aurez notamment pour missions : Encadrer les équipes du service ainsi que les cadres RH et secrétariat médical, Piloter la coordination entre les services supports (comptabilité, admissions/facturation, secrétariat médical, TIM.) pour sécuriser les recettes de l'établissement, Conduire des projets transversaux (mise à jour d'outils, optimisation des processus, gestion des transports.), Définir la politique de gestion budgétaire et élaborer les budgets prévisionnels et les plans d'investissement en lien avec l'expert-comptable, Suivre les flux financiers, ajuster les budgets en concertation avec les équipes médicales et superviser les encaissements/décaissements, Analyser les données médico-économiques pour évaluer l'efficience des prises en charge et optimiser la performance des activités hospitalières, Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de la direction, Renseigner les enquêtes réglementaires (SAE, RTC) et alimenter les outils de communication financière (BDES, CSE), Assurer l'intérim du directeur en cas d'absence, Mettre en oeuvre des audits internes en lien avec le siège et les commissaires aux comptes ; contribuer à la démarche Qualité et à la gestion des risques de l'établissement. N/C