DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Directeur des Ressources Rumaines occupe une fonction polyvalente au sein de notre Groupe composé de plusieurs structures et Conventions Collectives. Placé sous l'autorité du Superviseur du Groupe, il va : o Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en oeuvre ;  o Encadrer son équipe d'assistantes RH et gestionnaires de paies ; vérifier les paies, effectuer et contrôler les déclarations sociales, o Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation ; gérer l'apprentissage, les suivis des dossiers RQTH, le dossier égalité Hommes / Femmes, les affichages obligatoires, suivi de la gestion des visites médicales, .... o Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ; o Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail ; o Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ;  o Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; o Mettre en oeuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise. Liste non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ BAC+5, issus d'une école de commerce, et/ou avec une expérience dans la grande distribution serait un véritable atout pour appréhender le poste multi conventions. Connaissances en droit du travail, compétences en gestion de paie, maîtrise des DSN IMPERATIF. * LEADERSHIP * INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET SITUATIONNELLE * SENS DE L'ORGANISATION ET DE LA PRIORISATION * CAPACITÉ À TRAVAILLER EN TRANSVERSE * SENS DE LA NÉGOCIATION * DIPLOMATIE ET EMPATHIE * PRAGMATISME ET ORIENTATION RÉSULTATS