Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). - Coordonner les moyens du service de soins - Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales - Participer et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des  projets de soins, de DMU et de l'unité -Informer les patients et leurs familles Qualité et Gestion des risques -Identifier les risques liés à l'activité et aux soins -Organiser et suivre les indicateurs qualité et la réalisation d'audits -Participer à l'analyse des évènements indésirables et mettre en oeuvre les actions correctives (REX, RMM), en collaboration avec l'IDE coordinatrice de la gestion qualité des risques Animation de l'équipe de jour et de nuit - Assurer la gestion directe du personnel paramédical de l'unité  -Garantir une répartition adaptée du personnel -Accueillir et organiser l'encadrement du nouveau personnel Gestion économique et financière -Contrôler la bonne utilisation et la maintenance des matériels, des équipements et des locaux -Participer à la maîtrise des dépenses -Participer à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité Formation et recherche -Identifier les besoins en formation du personnel et suivre l'évaluation des résultats -Accueillir et organiser l'encadrement des stagiaires Communication -Diffuser, au sein de l'unité, les informations institutionnelles, les projets du DMU - Assurer le reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU, de la direction des soins Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat paramédical - Diplôme de Cadre de santé Compétences recherchées : - Analyser des données, des tableaux de bord - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires - Etablir, évaluer, optimiser un budget - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et, ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.), - Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe, en réseau Expérience recherchée : - Connaissances approfondies des soins - Méthodologie d'analyse de situation - Communication / relations interpersonnelles - Stratégie et organisation, conduite du changement - Droit des patients - Animation d'équipe - Evaluation de la charge de travail