Description du poste : My Business School, située à Marseille, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans la téléphonie, un/une Chargé(e) de formation en alternance.***Envie de rejoindre un environnement où l'audace, l'innovation et l'esprit d'équipe font partie de l'ADN ? On avance vite, ensemble, en valorisant les idées et en écoutant celles et ceux qui font bouger les lignes. Une belle opportunité de monter en compétences, de relever des défis concrets et de contribuer à des projets qui ont du sens, dans un univers tech, agile et stimulant.***Tes missions:***Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. * Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges. * Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d'offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations. * Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels. * Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes). * Prendre en charge les formalités administratives et légales (gestion des présences, convention de stage, attestation, certificat, déclaration contrats d'alternance, avenants). * Faire vivre la plateforme Formation 360 Learning (ajouter des supports de formation) * Animer des communautés apprenantes (alternants, formateurs occasionnels) * Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle. Description du profil : Tu prépares un Bachelor Chargé(e) des ressources humaines et tu souhaites évoluer dans un environnement agile, où rigueur, esprit d'équipe et sens du service guident chaque mission ? L'innovation et l'engagement collectif sont au service d'un même objectif : offrir des solutions performantes, durables et sur mesure à nos clients.***Maîtrise des dispositifs de formation***Gestion administrative : conventions, contrats d'alternance, relations avec les OPCO***Communication et sens pédagogique***Travail en équipe et collaboration interservices, notamment avec les RH (gestion administrative du personnel, recrutement, paie)***Capacités d'analyse et d'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément et assurer une veille stratégique