Responsable Maintenance F/H (H/F) 01 - Saint-Marcel
Offre n° 9495623
Responsable Maintenance F/H (H/F)
01 - Saint-Marcel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
Rattaché au service Support Production de l'usine Framatome Saint-Marcel, vous assurez la coordination de l'ensemble de la maintenance du site. Vous assurez en particulier les missions suivantes:Garantir la disponibilité des installations en respectant la politique qualité, la réglementation, la culture de sûreté, et les règles d'hygiène et de sécurité.Organiser, planifier et suivre la maintenance préventive, curative, améliorative et réglementaire.Assurer la disponibilité et la performance des outils de production "Ambition 0 panne" pour répondre aux enjeux du site.Encadrer et animer une équipe de 40 à 50 collaborateurs. Piloter les contrats de sous-traitance.Intégrer les exigences de sécurité du site et en particulier garantir l'application des règles de sécurité, l'amélioration des méthodes de travail, des outils, des matériels, et des contrôles réglementaires.Définir, adapter, améliorer et déployer le plan de maintenance annuel et la stratégie.Établir et piloter la politique de maintenance.Établir les priorités, contrôler l'engagement des travaux et leur exécution (qualité, coûts, délais).Définir, suivre et analyser les indicateurs (pilotage par indicateurs).Gérer un projet et une stratégie de maintenance avec les outils 4.0 et 5.0, intégrer ces changements dans le programme et la stratégie de maintenance.Établir et piloter le planning des révisions majeures et grands arrêts pour maintenance.Déployer une stratégie "Make or Buy" orientée résultats.Participer à la résolution des problèmes techniques majeurs et au développement de nouveaux matériels/équipements.Faire évoluer l'organisation du service pour améliorer l'efficacité, optimiser les coûts, et la qualité des prestations, selon l'évolution des techniques et moyens.Assurer le maintien et le développement des compétences des équipes.Répartir, coordonner et suivre les actions de maintenance entre les acteurs internes et externes.Analyser les défaillances et coûts pour réajuster les priorités ou modifier les méthodologies.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...
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