Description du posteEdouard Denis, filiale du Groupe Nexity, recherche pour son bureau de Nice, un assistant technique H/F en CDI.Vos missions seront :Appui quotidien auprès de l'équipe technique et programmesConcevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activitéSignature des marchés, enregistrement OS et CCP des entreprisesAgrément des sous-traitants, traitement des situations de travaux entreprisesSuivi et enregistrement des travaux supplémentaires, avec réalisation des avenants correspondantsAssurer le suivi des renouvellements semestriels des documents administratifs des entreprises ainsi que le suivi des documents nécessaires au service assurance (liste des entreprises / DROC / Assurance décennale)Clôture administrative des chantiers en lien avec le conducteur de travaux et le responsable de programme pour chaque opérationSuivi de facturation (enregistrement, transmission, et établissement si nécessaire)Suivi des paiements aux entreprises et fournisseurAppui rédactionnel aux documents administratifs et aux courriers nécessaires à la bonne vie des opérations50% administratif et 50% sur le terrainQualificationsDe formation bac à bac+2/3 en immobilier, secrétariat, assistant de manager (type BTS, DUT ou Licence Professionnelle), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'assistanat, idéalement dans la technique ou le secteur de l'immobilier/BTP/Bureau d'études-MOE dont vous avez pu tirer plusieurs connaissances.Reconnu pour votre réactivité, votre aisance rédactionnelle, votre organisation et votre grand sens de l'initiative, vous appréciez de mener les tâches du début à la fin avec rigueur. Vous savez anticiper les besoins d'autrui et vous adapter aux imprévus. Doué de qualités relationnelles, votre rigueur combinée à votre gestion des priorités seront des qualités indispensables pour ce poste !Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique classique (pack office).Informations supplémentairesAu sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.Evoluer dans une entreprise inclusiveConserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexionBénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous !