POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Co-efficience, Afin de renforcer l'équipe, je recrute pour un Groupe lyonnais dans l'évènementiel un(e) gestionnaire de paie H/F en CDD (12 mois). Vous allez évoluer au coeur d'un environnement stimulant avec une culture d'innovation. Le poste est à pourvoir en CDD (12 mois) basé à DECINES-CHARPIEU. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vos missions principales seront : - Établissement de la paie (collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie et contrôle de la conformité de la paie par rapport à la réglementation en vigueur) ; - Établissement des DSN et suivi du règlement des charges sociales en lien avec le service financier ; - Établissement des déclarations sociales diverses (DPAE, attestations maladie/maternité/paternité/ AT via DSN évènementielle et manuellement, suivis divers annuels, etc.) ; - Rédaction et suivi des contrats ; - Gestion des entrées et sorties selon process ; - Affiliation régime frais de santé et de prévoyance ; - Programmation des visites médicales ; - Gestion des absences via un outil de gestion des temps ; - Suivi des dossiers maladie et prévoyance ; - Gestion des stagiaires rémunérés. Activités Complémentaires - Centralisation des informations nécessaires à l'élaboration des divers reportings sociaux ; - Aide à la mise en place des procédures qualité ; - Participation à des actions de communication interne ; - Études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en Gestion de la Paie et/ou Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience précédente d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences et savoir-être sont, notamment, les suivants : Rigueur et organisation ; Capacité d'adaptation ; Pragmatisme et Réactivité ; Ouverture d'esprit ; Aisance Relationnelle et sens du service ; Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités ; Autonomie et proactivité ; Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des paies. Avantages : partenariat avec une salle de sport, parcours d'intégration unique, tarif préférentiel billetterie