Rattaché(e) au Digital Learning Manager du Pôle Conception et LMS au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la digitalisation de la Formation Commerciale et Groupe et serez amené(e) entre autres à : * Recueillir, analyser et cadrer les besoins des commanditaires * Proposer le/les formats pédagogiques le/les plus adapté(s) aux populations cibles * Penser et rédiger un plan de communication de vos projets de formation digitale * Scénariser et écrire le storyboard le plus adapté à la population cible * Créer vos modules en e-learning et supports en intégrant interactivité, gamification/ludification, contrôle des supports source, contrôle des sources de production telles que visuels, photos, vidéos, contrôle des voix off * Développer et mettre à jour des formations en blended learning * Créer des visuels et autres affiches, emailings pour marketer la formation * Produire des ressources pédagogiques complémentaires (quiz, animations digitales, création de kits managériaux, .) * Intégrer les modules dans le LMS et créer les parcours associés * Suive et mettre en œuvre rigoureusement le plan de déploiement, la communication interne, le suivi des objectifs fixés et KPIs, relances et ajustements * Compétences attendues : * Gestion de projet * Expert en conception pédagogique blended learning * Créativité * Qualités rédactionnelles * Bon relationnel * Maîtrise des outils : * Canva * Outils de montage vidéo * Connaissance de la suite Articulate 360 serait un plus Appétence pour les nouveaux outils de conception de contenus interactifs (Genial.y, Animaker, Biteable) * Profil : De formation supérieure Bac +4/5 dans le domaine du digital learning ou de la formation, développement des compétences, digital learning.