POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Responsable Comptable pour une embauche en CDI, rattaché au Pôle Administratif et Comptable. Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et du respect des obligations légales et fiscales. Vous encadrerez une équipe de 2 comptables et veillerez à la production d'une information financière fiable et pertinente pour la direction. Vous souhaitez évoluer sur un poste à forte valeur ajoutée et vous ancrer à long terme dans la stratégie de développement d'une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes ? Découvrez le poste de Responsable Comptable et échangez avec notre équipe recrutement ou postulez directement ! Vous aurez pour principales tâches : Management : - Organiser, superviser et coordonner les travaux de deux comptables - Assurer la montée en compétence de l'équipe (formation, accompagnement, suivi) - Garantir le respect des délais et des procédures internes Gestion comptable et fiscale : - Superviser les écritures comptables, y compris les écritures de clôture. - Assurer la préparation et la production des liasses fiscales et sociales. - Garantir l'établissement des bilans comptables et des annexes. - Suivre les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, et autres obligations fiscales. - Répondre aux demandes des commissaires aux comptes lors des audits. Clôtures comptables : - Préparer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles, et annuelles. - Analyser les comptes pour garantir leur exactitude et leur conformité. - Préparer et valider les reportings financiers pour la direction. Analyse financière : - Réaliser des analyses financières, notamment le calcul et le suivi du Besoin en Fonds de Roulement (BFR). - Identifier les leviers d'optimisation financière et proposer des recommandations - Collaborer avec le RAF pour élaborer les prévisions budgétaires et le pilotage de la trésorerie. - Veiller à l'adhésion des équipes aux politiques et procédures de l'entreprise Rémunération et avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur et les enfants rattachés fiscalement (option pour les conjoint.es) - 10 jours de RTT par an - 25 jours de congés payés - Prime intéressement / participation selon les conditions d'exercice N-1 - Prime de vacances d'1% de votre rémunération annuelle brute - 1 ticket restaurant / jour travaillé d'une valeur faciale de 11 € (prise en charge patronale à hauteur de 50%). - Prise en charge intégrale des frais de transport en commun sur présentation des justificatifs 40.000 à 50.000 € annuel brut PROFIL : Idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, vous pouvez idéalement justifier d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel. Connaissances techniques : - Excellente maîtrise des normes comptables françaises (PCG) et fiscales - Capacité à établir des bilans, liasses fiscales, et déclarations sociales et fiscales - Bonne compréhension des principes d'analyse financière et du suivi des indicateurs de performance (BFR, trésorerie) - Connaissances informatiques souhaitées : SAP - Power BI - YourCEGID - Excel Qualités humaines : - Leadership et sens du management d'équipe - Rigueur et organisation - Sens de l'anticipation et capacité à respecter les délais - Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes