POSTE : Chef de Projets RSE - Data Analyst H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour sa Direction RSE un Chef de projets RSE - Data Analyst (F/H) Carrefour calcule depuis plus de 3 ans ses émissions scope 3. Celles-ci correspondent au reporting des émissions générées indirectement par l'activité du Groupe, en amont et en aval de ses magasins, lors de la production des biens et services commercialisés par Carrefour, de leur transport et de leur utilisation. Compte tenu de la masse d'informations nécessaire à cette estimation, des méthodes simplifiées sont utilisées. Elles utilisent des données de chiffres d'affaires couplées à des facteurs d'émissions génériques (issus de la bibliographie) qui estiment les émissions par masse de produit ou chiffre d'affaires. Ces méthodes permettent d'avoir une estimation en grosse maille mais permettent mal de rendre compte des actions du Groupe pour réduire ses émissions. Par ailleurs, les outils et bases de données du Groupe n'ont pas été conçus pour apporter la précision nécessaire. Ces données devenant progressivement incontournables pour estimer la performance du groupe, (notamment à la demande des actionnaires), la Direction RSE recrute un data analyst confirmé pour poursuivre les travaux d'amélioration du reporting Scope 3 du Groupe. Vos missions :- Contribuer à l'amélioration de la méthode de calcul scope 3 de Carrefour - Amélioration de l'utilisation des bases données Carrefour (identification des sources d'erreurs, propositions pour l'amélioration des bases avec les équipes internes, etc) - Proposition d'amélioration de la collecte de données sur d'autres indicateurs (emballages) nécessitant de l'acquisition de données et l'agrégation de spécifiques et génériques - Contribution à la réflexion sur l'évolution de la gestion des données extra- financières - Achat de nouvelles bases de données pour les facteurs d'émissions - Collecter la donnée nécessaire auprès des différents interlocuteurs, calculer les émissions du scope 3 de Carrefour et produire les livrables de restitution - Travail en lien avec l'IT et/ou un prestataire externe pour automatiser la méthode de calcul scope 3 et la production des livrables. - Conception d'un reporting sur le niveau de mise en oeuvre des actions permettant à Carrefour de réduire ses émissions scope 3 (actions dont la mise en oeuvre n'est pas visible aujourd'hui dans le calcul global de l'empreinte du groupe) - Revoir la trajectoire de réduction des émissions (feuille de route scope 3 sous forme de waterfall) en utilisant les nouveaux résultats d'empreinte scope 3 et sans double comptage, en intégrant les baisses associées aux objectifs actuels du groupe. Votre profil :- Vous avez une expertise Data et Systèmes d'information significative - Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, du SQL et d'un outil de cloud computing (idéalement GCP) - Vous avez des connaissances financières - Vous avez une bonne capacité à gérer un développement IT avec des équipes internes et prestataires - Vous avez envie de travailler en équipe - Vous avez une appétence pour des nouveaux sujets et/ou RSE - Vous avez une bonne capacité à analyser des données et à prendre du recul Informations complémentaires : - Contrat : CDI - Poste basé à Massy (91) - Deux jours de télétravail par semaine - Statut du poste : cadre - Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :