POSTE : Animateur en Mas H/F DESCRIPTION : La MAS/FAM DIAPASON est située à Treillières. Elle accueille tous les jours de l'année des adultes en situation de handicap : 20 personnes en hébergement permanent au FAM TSA, 47 personnes en accueil permanent + 4 en accueil de jour + 4 places d'accueil temporaire à la MAS polyhandicap. Pour la MAS, à partir du , nous recrutons un Animateur(trice). Missions : - Offrir des activités enrichissantes et adaptées, favorisant le bien-être et le développement des habitants. - Renforcer la dynamique collaborative entre les équipes et les partenaires extérieurs. - Optimiser l'intégration et la gestion des bénévoles pour enrichir l'offre d'activités. - Améliorer la qualité des interventions grâce à une évaluation régulière et à des ajustements adaptés. Proposer des activités individualisées, répondant aux besoins de la personne évalués dans le PPA. - Favoriser une atmosphère positive et dynamique au sein de la MAS, répondant au bien-être des habitants. Nature et étendue des activités : - Planification des activités : - Concevoir et organiser un planning d'activités proposé à l'ensemble des habitants. - Proposer des activités diversifiées, adaptées aux pathologies et handicaps des habitants. - Tenir compte des objectifs individuels et collectifs pour créer des activités en petits groupes ou en individuel. - Collaborer avec les coordinateurs pour articuler les activités avec les projets personnalisés des habitants. - Animation des activités : - Animer directement des activités de loisirs, éducatives ou culturelles. - Encourager et accompagner les collègues impliqués dans la prise en charge des habitants à participer à l'animation des activités. - Conseiller les professionnels sur les animations proposées. - S'appuyer sur les propositions des collègues, des familles, des habitants. - Accueil des adultes en Accueil de Jour : - Accueillir les AJ lors de leur arrivée sur la structure. - Repérer des temps spécifiques pour les AJ - Gestion des partenaires et des prestataires : - Développer et maintenir un réseau de partenaires extérieurs (associations, intervenants, prestataires) en lien avec les coordinateurs et le chef de service. - Organiser et coordonner les interventions des prestataires en fonction des besoins des activités. - Participation aux événements et réunions : - Participer à des réunions pour planifier les activités et présenter les budgets pour validation. - Intervenir exceptionnellement les week-ends pour des événements particuliers (fêtes, journées spéciales). - Gestion des bénévoles : - Contribuer à l'organisation et à la coordination des actions des bénévoles dans l'établissement. - Veiller à l'intégration des bénévoles dans les activités. - Evaluation et ajustement : - Évaluer l'impact des activités sur les habitants et ajuster les programmes en fonction des observations et des retours. Sous l'autorité du chef de service, les relations fonctionnelles sont multiples : - Équipe pluridisciplinaire, éducative, médicale et paramédicale : aide-soignant, coordinateurs, chef de service, psychologue, assistante sociale, médecins, infirmiers, ergothérapeute - Famille et entourage des personnes et / les responsables légaux en collaborant avec eux dans l'accompagnement global de la personne. - Partenaires externes : des professionnels de santé, des prestataires C'est un poste support non rattaché à une équipe spécifique. Il travaille en semaine de 9h à 17h avec la possibilité d'ajuster son emploi du temps selon des événements spécifiques avec accord de son chef de service. PROFIL : - Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP). - Diplôme d'État d'Aide-soignant (AS) - Créativité et sens de l'innovation pour proposer des activités variées et stimulantes. - Capacité d'écoute et d'adaptation aux habitants. - Sens de l'organisation, gestion du temps, priorisation des tâches, des responsabilités et respect des procédures. - Maîtriser les techniques d'animation pour des publics en situation de handicap. - Savoir concevoir et adapter des activités en fonction des besoins et des particularités des résidents. - Planifier et coordonner les activités avec les intervenants internes et externes. - Collaborer avec les coordinateurs pour assurer une cohérence avec les objectifs des projets personnalisés. - Esprit d'équipe pour collaborer avec les collègues et les partenaires (adaptabilité et flexibilité). - Compétences relationnelles : capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées, des qualités