RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Talent Acquisition afin de venir renforcer notre équipe déjà en place et assurer des recrutements ciblés et pérennes en respectant un process de qualité. Vous aurez la charge de : • Planifier votre activité en utilisant des outils de reporting et de mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse • Respecter les bonnes pratiques en matière de compliance et de non-discrimination • Avoir un rôle de conseil auprès des candidats sur tout le process de recrutement et effectuer un suivi après embauche de nos consultants • Etre garant de la bonne image de la marque employeur et plus largement de JEMS Group • S'assurer de la qualité de l'ensemble des process de recrutement menés • Accompagner le business et notre Direction Technique dans le recrutement de profils ciblés et structurants PROFIL RECHERCHÉ : En tant que Talent Recuiter, vous disposez des compétences suivantes : • Savoir prioriser en fonction du contexte et des enjeux • Communiquer de manière impactante par un discours clair, structuré et convaincant • Développer son écoute active et être orienté(e) satisfaction clients Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement de profils IT. Vous êtes proactif(ve) et curieux(se), vous allez chercher l'information et restez en veille active sur le marché (candidats, technique) et ses évolutions. Vous vous impliquez dans votre réussite et celle de toute l'équipe. Vous connaissez le bassin de l'emploi lyonnais et plus largement PACA si possible. Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique, agile et pour plusieurs régions ou pays, alors cette opportunité est faite pour vous!