RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous la supervision de la responsable communication (N+1) et de la direction, il/elle assure la fabrication et la diffusion de produits ou services multimédias hors ligne ou en ligne, dans le respect de la politique éditoriale et de la stratégie de communication de l'établissement Activités : • Concevoir et mettre en œuvre des produits multimédias (audio, vidéo, web) en cohérence avec notre stratégie de communication. • Participer à la mise à jour et l'animation de notre site web, plateformes numériques et réseaux sociaux. • Assurer la maintenance, l'amélioration et la documentation des outils de communication numérique existants. • Collaborer étroitement avec les services de l'école pour valoriser leurs activités et productions. • Être force de proposition sur les évolutions technologiques, ergonomiques ou éditoriales à mettre en œuvre. • Participer aux actions événementielles de l'école (photos, vidéos, affichage dynamique...) • Participation aux projets TIC de l'établissement : captation de conférences, diffusion de contenus événementiels (ex : JPO, salons, Cérémonie de remise des diplômes...) • Veille technologique et prospective sur les outils de production web et multimédia. Spécificités / Contraintes du poste : • Rythme de travail modulable selon les pics d'activité (événements, rentrée, projets vidéo...) • Possibilité d'astreintes ponctuelles selon les projets. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire techniques : • Diplôme requis : BTS/DUT minimum en multimédia, webdesign, ou communication numérique. • Expérience souhaitée : expérience en milieu universitaire ou dans un environnement éducatif apprécié. La connaissance du monde de l'enseignement supérieur est un plus. • Conception de sites web, d'infographies, de contenus multimédias (audio, vidéo, animation). • Maîtrise des outils de publication (CMS : WordPress, Joomla, etc.) et des logiciels de production (suite Adobe, Canva, Figma, Capcut, etc.). • Capacité à organiser l'information, structurer des contenus et suivre des projets techniques. Savoir-être : • Autonomie, sens de l'organisation, rigueur. • Créativité et capacité à innover dans les formats et supports. • Esprit d'équipe, adaptabilité, sens du service public. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2045€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 01/09/2025 À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.