Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise site de mode leader européen , un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez amené.e à travailler sur l'ensemble des problématiques rencontrées par l'équipe selon vos appétences et votre évolution.Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu?à l'intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internesTravailler sur le développement et la mise en place d'une stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau cooptation..Assurer une expérience candidat de qualité, (suivi des KPI Groupe)Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d'anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipesRédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateurÊtre en support d'un(e) Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble du cycle RHConseiller et challenger les managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise Profil : Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe multiculturelle et internationale.Un niveau B2 est exigé avec une certification.Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+ 4/5) en université, en école de commerce ou en école RH (idéalement sur un rythme de 3s/1s ou 4j/1j)Vous avez un véritable intérêt pour le businessVous êtes curieux.se, ouvert.e d'esprit et positif.veVous adorez co-créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Vous êtes pro actif.ve et vous aimez prendre des initiatives.Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e.Vous êtes orienté.e solutionLe petit plus: Une première expérience en recrutement ou RH lors d'un stage ou une alternance