Descriptif du poste: Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de Paie (H/F) en intérim pour un poste basé à Pontault Combault (77). Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement spécialisé en Comptabilité, Finance et Ressources Humaines, accompagne ses clients et candidats avec une approche personnalisée, orientée performance et développement durable des talents. Notre mission est de créer des collaborations professionnelles pérennes et créatrices de valeur. Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez sur un périmètre stratégique et opérationnel. - Accompagnement et formation des correspondants paie en agences - Gestion des paies complexes et des soldes de tout compte - Traitement des dossiers prud'homaux et relations avec les organismes sociaux - Centralisation, contrôle et supervision des traitements de paie - Pilotage des DSN et gestion des anomalies - Production de reportings et indicateurs sociaux - Paramétrage de la GTA et gestion des reprises de salariés - Optimisation des processus paie et mise en place de nouvelles procédures - Veille légale et sociale - Participation à la recette et au déploiement du nouvel outil paie sous SAP Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience. Il constitue une opportunité de valoriser votre expertise au sein d'un environnement structuré, en constante évolution. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens du service, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et en transformation. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent, et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en forte volumétrie. - Maîtrise impérative des modules SAP EC et ECP - Bonne connaissance des processus de paie et des déclarations sociales - Connaissance appréciée de la Convention Collective Nationale du Bâtiment ou des Travaux Publics - Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données sociales - Aptitude à gérer des situations complexes et des délais contraints - Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés - Capacité à accompagner le changement et à diffuser les bonnes pratiques - Sens de l'organisation, méthode et autonomie - Discrétion et respect strict de la confidentialité Vous faites preuve d'un esprit d'analyse développé, d'un excellent relationnel et d'un réel sens des responsabilités. Votre posture professionnelle, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Orienté(e) résultats et amélioration continue, vous souhaitez vous investir dans une mission à forte valeur ajoutée, au sein d'une équipe dynamique et engagée, et contribuer activement à la performance globale de l'organisation.