Descriptif du poste: Au sein du pôle Data (programme CEDRE) et dans le cadre du projet Move2Digital/CISAM, vous pilotez le volet diagnostic, formation et développement des compétences numériques, data & IA des TPE-PME du territoire. Vous articulez les besoins identifiés lors des diagnostics avec une offre de formation adaptée. Vos missions principales : * Structurer et gérer le catalogue de formations Move2Digital : mise en place opérationnelle, finalisation et mise à jour du catalogue en lien avec les partenaires AMU. * Qualifier les besoins des TPE-PME : recueil, compréhension et analyse des besoins, freins et objectifs identifiés lors des Diagnostics Data & IA. * Orienter vers les parcours adaptés : routage des entreprises vers les formations existantes ou définition de parcours sur mesure lorsque nécessaire. * Piloter le volet formation et compétences : coordination globale du dispositif de formation continue en data & IA pour les entreprises du projet. * Mettre en place la plate-forme pédagogique : conception opérationnelle d'un guichet unique pour les formations continues et courtes en sciences et technologies du numérique. * Assurer une veille sur l'offre AMU : identification des formations existantes pouvant intégrer le catalogue Move2Digital. * Accompagner les enseignants-chercheurs : soutien à la transition vers des formats de formation professionnelle et à l'élaboration de programmes adaptés aux publics d'entreprises. * Déployer le processus C.A.F : mise en oeuvre du dispositif Caractérisation, Accompagnement, Formation pour les entreprises utilisatrices. * Analyser les retours des entreprises : recueil, suivi et analyse des besoins pour faire évoluer en continu l'offre de formations et les parcours personnalisés. Profil recherché: De formation supérieure, Bac+5 au moins en informatique, vous disposez d'une solide culture numérique, data & IA et d'une expérience en ingénierie pédagogique ou en accompagnement de publics professionnels. Vous aimez travailler au contact des entreprises et structurer des parcours de formation adaptés à leurs besoins. Expérience requise en conception de parcours pour professionnels et en traduction des besoins TPE-PME en solutions adaptées. Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à collaborer en réseau pluridisciplinaire. Connaissance de l'enseignement supérieur et anglais technique appréciés. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social