Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. La Direction Juridique de FONCIA recherche un Juriste contentieux en droit immobilier F/H afin d'assurer le pilotage et le suivi des précontentieux et contentieux à fort enjeu liés principalement à la responsabilité civile professionnelle des sociétés du groupe. Poste à pourvoir en CDI et basé au Siège du groupe à Courbevoie-La Défense (92). Vos futures missions et responsabilités Votre rôle consiste à participer à la structuration de la politique contentieuse RCP du groupe et à contribuer à la réduction de la sinistralité par une approche proactive de gestion des risques. Il s'agit notamment de : * transformer les litiges en outil d'amélioration continue, * optimiser le pilotage des contentieux, * réduire l'exposition aux risques contentieux, * améliorer les pratiques internes. 1 - Gestion et suivi des contentieux * Analyse des dossiers précontentieux et contentieux à fort enjeu, * Évaluation des risques juridiques et stratégiques, * Préparation des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels, établissement de notes synthétiques sur les dossiers, * Saisine des avocats et transmission des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels, * Suivi des procédures judiciaires (calendrier, délais, mise en état) en lien avec nos avocats, les opérationnels, notre courtier d'assurance RCP, la direction de la communication pour les litiges à enjeu d'image, * Suivi des déclarations de sinistres auprès de l'assureur RCP, * Revue critique des projets d'écritures (assignations, conclusions.), * Participation à la définition de la stratégie contentieuse. 2 - Pilotage et reporting * Tenue et mise à jour d'un tableau de suivi des contentieux, * Suivi des provisions et impacts financiers, * Reporting régulier à la direction, * Archivage et organisation documentaire des dossiers. 3 - Audit et prévention des risques * Identification et analyse des risques contentieux récurrents par activité, * Réalisation d'audits juridiques internes, * Rédaction de notes opérationnelles et recommandations, * Élaboration de bonnes pratiques internes, * Sensibilisation des opérationnels aux risques juridiques, * Revue et mise à jour de la documentation contractuelle consécutivement aux risques identifiés, * Harmonisation Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Vous justifiez d'une solide formation de niveau Bac +5 spécialisée en droit immobilier obtenue dans une université française (Master 2 en droit immobilier ou équivalent.), * Vous possédez une expérience probante de 3 années minimum post-études dans une fonction similaire en cabinet d'avocats spécialisé en contentieux immobilier ou au sein d'un service juridique d'une entreprise du secteur immobilier ; une expérience significative en gestion autonome de dossiers contentieux est indispensable. * En termes de compétences techniques, vous avez une excellente maîtrise du droit immobilier, une bonne connaissance de la procédure civile, une capacité d'analyse juridique approfondie, des qualités rédactionnelles avérées (clarté, structuration, esprit de synthèse et parfaite maîtrise de l'orthographe). * Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ainsi que les bases de recherches juridiques. * En termes de compétences comportementales, vous possédez les qualités suivantes : autonomie et sens des responsabilités, rigueur, méthode et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles, force de proposition dans la prévention des risques, capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers en simultané. En rejoignant Foncia et le groupe Emeria, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !   Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien au Siège avec la Responsable juridique immobilier puis le Directeur Juridique immobilier : rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. 3.      Et. c'est terminé ! s