Descriptif du poste: Rattaché directement à la Direction et en étroite collaboration avec les responsables de boutiques, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH dans une approche à la fois stratégique et opérationnelle. Vous assurez l'administration du personnel, la gestion des paies et l'ensemble des opérations RH au quotidien. Vous élaborez et déployez le plan de développement des compétences et accompagnez les recrutements en lien avec les responsables opérationnels. Vous rédigez les contrats de travail, suivez les parcours d'intégration et gérez les dossiers disciplinaires ainsi que les relations sociales. Vous veillez à entretenir des partenariats de qualité avec l'ensemble des organismes externes. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en RH, intégrant obligatoirement la gestion de la paie. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par un bon sens relationnel, un intérêt marqué pour les relations humaines, ainsi qu'une rigueur et une discrétion absolue. Votre autonomie, la justesse de votre jugement et votre éthique professionnelle complètent votre profil.