POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, très belle société industrielle en pleine croissance, son futur Responsable Maintenance H/F en CDI sur son site de Thouars (79). En tant que Responsable Maintenance, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des installations, équipements, et infrastructures de l'entreprise. Vous encadrerez une équipe de 30 collaborateurs, composée principalement de techniciens spécialisés (électricité, mécanique, infrastructures). Votre rôle sera stratégique pour moderniser le service, notamment via la mise en place d'un système de GMAO, afin d'améliorer l'efficacité et la performance. Ce poste représente un beau challenge au sein d'une entreprise moderne, où le climat social est excellent et où l'apprentissage est valorisé. Vous serez directement rattaché au Directeur Industriel et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Production. Vos responsabilités Coordination et gestion des opérations de maintenance : Planifier, organiser, et superviser la maintenance préventive et corrective. Encadrer une équipe composée de 3 chefs d'équipe et 28 techniciens. Analyser et réduire les pannes récurrentes, proposer des axes d'amélioration. Mettre en oeuvre et optimiser un système de GMAO. Piloter la sous-traitance et optimiser les coûts d'intervention. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance (KPIs). Pilotage de projets techniques et infrastructures : Conduire des projets de rénovation et d'installation de nouveaux équipements. Participer à l'élaboration des cahiers des charges et coordonner les travaux neufs. Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des interventions et le respect des normes réglementaires. Intégrer les exigences de sûreté et sécurité dans les activités de maintenance. Gestion budgétaire et optimisation : Définir et suivre le budget maintenance. Identifier et mettre en oeuvre des axes d'optimisation financière. Management et développement des compétences : Encadrer, former et accompagner les équipes pour développer leurs compétences. Favoriser un climat de travail positif et renforcer l'engagement des collaborateurs. PROFIL : Formation : Bac +5 en Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans en maintenance industrielle, avec une expérience significative dans la gestion d'une équipe d'au moins 25 personnes. Anglais professionnel