Descriptif du poste: Dans cet environnement où l'excellence du savoir-faire repose sur la transmission des compétences et l'engagement des équipes, le poste de Chargé(e) de Développement RH revêt une dimension stratégique majeure. En attirant, accompagnant et fidélisant les talents, il contribue directement à la performance durable et à l'avenir de l'entreprise. Intégré(e) au sein du service RH, en lien direct avec la Responsable RH du site, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion de la globalité du processus de recrutement : traitement des candidatures, recherche active de candidats, animation de sessions d'information collective, réalisation des entretiens de recrutements, reporting de suivi hebdomadaire * Gestion du processus d'intégration des nouveaux embauchés : réalisation des programmes d'intégration et des entretiens de suivi, propositions d'amélioration pour renforcer la fidélisation   * Développement de la marque employeur et des partenariats associés (France Travail, Région, agences intérims, missions locales...), participation et organisation d'évènements * Gestion de la formation : référent administratif de l'organisme de formation interne certifié QUALIOPI, suivi des dossiers de financement, organisation des rentrées et de journées de bilan, suivi administratif (feuille de présence, convention de formation, facturation...), organisation et animation des comités de pilotage, suivi de la veille réglementaire * Communication interne : relais sur site et participation aux projets RH selon les actualités   Profil recherché: Personne de confiance, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement en particulier. Vous êtes méthodique et rigoureux(se) avec de fortes capacités de synthèse afin de coordonner les interlocuteurs impliqués dans les différents processus qui vous seront confiés. Expérience : 5 ans minimum - Diplôme Bac +2 /3 dans le domaine des ressources humaines Envie de nous rejoindre ? N'attendez plus, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)