Descriptif du poste: ���� Vous avez une expérience en tant que Chargé d'Affaires, Chargé d'Études ou Conducteur de Travaux, vous êtes à l'aise en gestion de chantiers impliquant plusieurs corps d'état et vous appréciez le travail en équipe avec un fort relationnel ? Alors ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé d'Affaires, véritable interface entre les équipes terrain, la direction et les clients. Rattaché directement au gérant, vous interviendrez en étroite collaboration avec deux chargés d'affaires et piloterez la section Petits Travaux, composée d'une équipe de 6 collaborateurs, répartie entre les pôles Placo et Peinture. ���� Vos missions Missions principales : Développement du pôle « Petits Travaux / Accords-cadres » * Développement commercial auprès de clients existants et prospects * Négociation, fidélisation et suivi de la satisfaction client ���� Préparation et suivi des chantiers * Analyse technique des dossiers travaux * Réalisation des plans d'exécution (EXE) et du carnet de matériel * Choix techniques en lien avec les équipes terrain * Préparation des dossiers chantier à destination des chefs d'équipe ���� Suivi de chantiers * Suivi administratif, technique et financier des chantiers * Déplacements ponctuels sur site (prise de cotes, suivi d'avancement) * Mise à jour des plannings * Réalisation des devis de travaux supplémentaires * Passation des commandes * Réponses aux comptes rendus de chantier * Suivi des engagements (main-d'œuvre, achats) ✅ Clôture des opérations * Réalisation des pré-OPR * Suivi des levées de réserves * Préparation des DOE Missions secondaires : ���� Études & Appels d'offres * Analyse des dossiers DCE (plans, CCTP, pièces écrites) * Réalisation des métrés * Chiffrage des opérations sur le logiciel interne * Consultation des fournisseurs et sous-traitants * Échanges avec le gérant pour l'arrêt des prix Profil recherché: Vous avez les compétences et l'expérience suivantes : * Une expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste similaire : Chargé d'Affaires, Chargé d'Études ou Conducteur de Travaux * Une expérience confirmée en gestion d'opérations ou de chantiers impliquant plusieurs corps de métier (profil TCE) * Une expérience en commerce, ou l'envie de vous investir dans une fonction commerciale * Une formation dans le bâtiment * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers * Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, avec une vraie capacité à prioriser ���� Compétences relationnelles - un point clé du poste Ce poste nécessite un excellent relationnel et une forte capacité de communication, tant en interne qu'en externe. Vous êtes capable de : * travailler en équipe et en transversal avec des interlocuteurs variés * transmettre des informations claires et structurées * anticiper les points de blocage * expliquer, rassurer et faire avancer les sujets * entretenir une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes terrain ���� La qualité des échanges est aussi importante que la compétence technique. ➕ Un plus apprécié * Première expérience en management ou animation d'équipe (chefs d'équipe, coordination terrain, organisation de l'activité) ���� Ce que nous proposons * Un poste clé, au cœur de l'organisation, avec une vraie vision globale des projets * Rémunération attractive selon profil et expérience * Avantages complémentaires : * Carte restaurant : 9,75 € par jour travaillé * Primes, intéressement * Mutuelle * CSE externalisé * Entreprise stable, humaine et engagée (RSE) * Climat de travail agréable, esprit d'entraide * Bâtiment récent, salle de pause * Moment convivial : les collaborateurs ont l'habitude de se retrouver au restaurant le vendredi ���� Conditions de travail * CDI - 39h * Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 * Le vendredi : départ à 16h30 * Zone de déplacements départementale → Pas de découché, chantiers principalement situés dans le Nord Finistère * Tablette mise à disposition pour les chargés d'affaires et chefs d'équipe (placo / peinture) * Travail en collaboration étroite avec : * le gérant * les deux chargés d'affaires * les chefs d'équipe, en appui opérationnel (planning, organisation, suivi) ���� Une intégration accompagnée * Intégration directe avec le gérant et les deux chargés d'affaires * Prise de poste progressive avec accompagnement sur les méthodes et outils de l'entreprise