Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. Notre savoir-faire : - Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement, - Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques, - L'attention portée à l'expérience candidat, - La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité. Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement : - Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique - L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV - Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process - Farmers vs. chasseurs Le poste : Notre client, spécialiste des solutions de lumières innovantes pour les professionnels exigeants., nous missionne de recruter son prochain Ingénieur R&D H/F Missions : - Qualification de projets, lecture CDC, définition besoin du client. - Simulation d'éclairage DIALUX, AGI32, (connaissance en photométrie, construction de fichier IES, LDT...) - Lecture de plan sur AutoCAD... - Rédaction de document technique (fiche technique ; BOM ; guide technique de pose) - Support technique commerce et client Profil recherché : - Issu d'une formation supérieure de type Ingénieur Généraliste (Bac +5 minimum) - Première expérience réussie (2 ans minimum) sur une fonction similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Anglais bon niveau obligatoire. - Connaissance Dialux, SolidWorks et autres logiciel de conception. - Connaissance de la suite adobe. - Connaissance des normes de sécurité, de qualité et des réglementations en vigueur pour l'éclairage LED (CE, RoHS, ENEC, etc.).