Descriptif du poste: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, grand groupe en forte dynamique, un(e) Manager HR Business Partner (H/F). Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines et les directions opérationnelles, tout en pilotant et faisant monter en compétences une équipe de 2 HR Business Partners. Missions : Manager et accompagner les HR Business Partners Être un partenaire RH de référence pour la DRH et les directeurs opérationnels Conseiller sur les sujets RH, sociaux et disciplinaires Piloter les projets RH groupe (entretiens, formation, engagement) Superviser l'administration du personnel et la paie Profil recherché : Bac +5 idéalement (RH / école de commerce) Minimum 6 ans d'expérience en RH, avec management d'équipe Forte orientation business et terrain Leadership, autonomie, posture de conseil Mobilité requise Conditions : CDI - Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail) Rémunération : 55 à 70 KEUR brut/an Tickets restaurant Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : * Formation Bac +5 idéalement en école de commerce * Minimum 6 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont une expérience confirmée en management d'équipe * Profil RH généraliste avec une forte orientation business * Aisance avec les environnements opérationnels et terrain * Leadership, autonomie, capacité à prendre de la hauteur * Mobilité requise (déplacements trimestriels) CONDITIONS : * CDI - Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail) * Rémunération : 55 à 70 KEUR brut/an selon profil * Tickets restaurant, frais de déplacement pris en charge