Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Construisons ensemble les plus belles victoires de l'année #2024 ! NGE Fondations c'est : - La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes. - N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches. - 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique. Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines à Saint Priest (69) sur un poste de Responsable Paie F/H. Rattaché(e) au DRH, vous piloterez avec votre équipe (3 personnes) les paies ainsi que la gestion administrative du personnel d'un périmètre de plus de 900collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont : - Établir la paie à partir de la remontée des pointages - Contrôler la conformité des bulletins de paie - Établir les déclarations obligatoires relatives à la paie et aux charges sociales - Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (contrat, mutuelle, arrêt maladie, congés payés, solde de tout compte...). - Renseigner au quotidien les managers et les salariés - Être l'interlocuteur privilégié des différents prestataires (action Logement, mutuelle, prévoyance...) - Être l'interlocuteur paie et GRH de la Direction RH Groupe - Piloter des projets transverses en lien avec la paie et participer au club RH paie Groupe - Assurer le rapprochement paie / comptabilité - Etablir la DSN avec suivi des certificats de conformité - Optimiser et fiabiliser le processus de paie : contrôles mensuels des charges, virements de paie... - Contribuer aux développements liés au paramétrage du SIRH (logiciel de pointages et paie) - Participer à la veille sociale et sa mise en oeuvre en paie - Superviser l'équipe paie composée de 2 gestionnaires paie et d'une alternante De formation BAC+3 à BAC+5 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP. La maitrise d'Anael paie serait appréciée. Force de proposition avec un profil résolument opérationnel(le), expérimenté(e), vous faites preuve à la fois de pragmatisme, de proximité et de hauteur de vue. Nous cherchons un( e) passionné ( e) par les enjeux de la fonction RH qui contribuera à la réussite de nos nombreux projets.