Tout Commence Ici. à Sud Rhône-Alpes !    Rejoignez une entreprise mutualiste de 2¿300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire¿! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.     L'équipe Digital et E-business, recherche son/sa futur(e) collègue en CDI.  Un poste de Traffic Manager, ça vous dit¿?!  SOYEZ ENGAGÉS avec nous !   Vous aurez en charge l'analyse des parcours clients digitaux, le suivi, leur efficacité et la réalisation des ajustements nécessaires Vous devrez créer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur les différents moteurs de recherche et réseaux sociaux en lien avec le chargé de projet digital, le marketing de l'offre et le community manager Vous piloterez les statistiques de fréquentation du site ainsi que le comportement des internautes afin de définir la stratégie de business digital de la caisse régionale Pour cela, des outils de reporting automatisés tels que Piano Analytics, Google Analytics seront à votre disposition pour analyser l'audience du site Votre objectif sera de développer le trafic sur le site par la mise en ¿"uvre de campagnes de liens sponsorisés/d'e-mailings et la création de partenariats avec d'autres acteurs du secteur.   Vous pourrez utiliser tous les moyens à votre disposition pour générer des leads qualifiés.    Faites la différence chaque jour, par votre goût du challenge et contribuez à la création du business digital pour la caisse régionale.  ET VOTRE PROFIL ? Vous possédez un Bac+3 en webmarketing ou communication Le travail d'équipe sonne pour vous comme une évidence¿  Vous détenez une véritable aisance relationnelle   Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse  Outre votre relationnel, vous avez une culture marketing importante  En nous rejoignant, vous bénéficierez : De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de potentielles passerelles parmi nos métiers. Ce sont en effet pas moins de 200 mobilités internes réalisées chaque année ! D'une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime individuelle, collective), une prime de  participation/intéressement, un restaurant d'entreprise ainsi qu'une prise en charge de vos abonnements de transports en commun à hauteur de 85% D'une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : garantissant notamment une certaine flexibilité grâce à l'acquisition de jours de RTT, ou de nouveaux dispositifs mis en place en ce sens dans la Caisse Régionale, comme le télétravail Quelle suite pour votre candidature ? Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien vidéo pour nous permettre de mieux vous connaitre et échanger sur les opportunités. Entretien Manager : Parce qu'il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l'équipe que vous êtes susceptible d'intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH. On a tous une belle histoire à écrire. Venez découvrir la vôtre !