En plus de la mission principale de structuration du service et d'accompagnement au changement que constitue le projet de transformation du service, les missions classiques suivantes devront être assurées : - Manager les collaborateurs de l'équipe - Être le garant de la réalisation des travaux de clôture mensuels - Piloter l'activité et promouvoir l'amélioration continue et le contrôle interne - Etablir les reportings de suivi des activités comptables de l'équipe - Travailler en transversalité avec les autres managers de la direction - Gérer des projets en lien avec son métier - Être force de proposition dans l'identification des axes d'amélioration dans les systèmes et processus. Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 40 000 € euros à négocier selon votre expérience.