Conseiller Social (H/F) Description du poste 1- FONCTION INTERVENTION Institutionnelle - Être force de proposition afin d'établir des outils de communication pour faire connaître et reconnaître la Sablonnière à l'extérieur. - Participer à la réflexion sur les thématiques qui traversent l'institution : maltraitance institutionnelle, prise en compte des projets des résidents et/ou personnes accueillies. - Nourrir au sein de l'institution une vision globale qui ne fasse pas l'économie d'une volonté de transversalité des services. - Participer aux réunions institutionnelles afin de recueillir les informations nécessaires à l'exercice de sa mission mais aussi d'apporter son éclairage aux situations particulières, aux évènements et projets intentionnels. - Travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en œuvre d'action favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieux de vie (famille, tissu social, amical.). - Participer à la réflexion de l'organisation du service social : mise en place de protocoles. 2- FONCTION AUPRÈS des résidents et/ou personnes accueillies - Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une admission. - Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une orientation. - Être en amont et en aval, pour chaque résident et/ou personne accueillie une personne d'écoute, de compréhension, de conseil. - Avoir le souci de rechercher autant que possible l'adhésion du résident et /ou de la personne accueillie. - Être un interlocuteur ressource qui peut permettre aux résidents et /ou aux personnes accueillies, et surtout si ceux-ci sont ayant-droit d'effectuer avec et non pas à la place des démarches nécessaires pour l'accès à leurs droits. - Être dans une approche à la fois globale vis-à-vis de chaque résident et/ou personne accueillie en y incluant des dimensions plurielles (administratives, psychologiques, économiques.). 3- FONCTION INTERVENTION AUPRÈS des familles et tuteurs - Être aux différentes étapes de l'admission ou de l'orientation, un interlocuteur privilégié, notamment dans la constitution des pièces administratives, de l'évaluation de la faisabilité des projets. - Avoir le souci du respect des droits des résidents et/ ou des personnes accueillies mais aussi de la place des représentants légaux pour l'amélioration de la prise en charge des résidents. - Toute démarche engageant un soutien familial au résident devra en amont recevoir un accord de la direction et nécessitera un projet d'action déterminé dans le temps, nécessitant à chaque fois un compte rendu précis ; en cas de difficultés, le relais pourra être passé aux services extérieurs concerné. - Veille sociale et administrative concernant les documents d'orientation et de prise en charge des résidents et/ou personnes accueillies dans l'institution Type d'emploi : CDI, Temps partiel Nombre d'heures : 17.5 par semaine Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel