Au sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale. Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, du coffre-fort, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la Prévoyance (GAN), la gestion du logiciel, mises à jour des documents et veille. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec préavis possible. Soit une rémunération sur 12 mois sur 38h20 hebdomadaire avec acquisition de RTT, en présentiel.