Grant Thornton France, membre de Grant Thornton International Ltd (GTIL), l'un des leaders mondiaux de l'audit et du conseil, accompagne les entreprises pour libérer leur potentiel de croissance. Notre expertise couvre l'audit, l'expertise comptable, le conseil ainsi que le juridique et fiscal. Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Senior en SIRH et Conseil RH pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Votre rôle : En tant que Consultant(e) Senior en SIRH, vous serez un acteur clé dans la transformation digitale de nos clients. Vous interviendrez sur des projets variés et challengeants, en lien avec la mise en place et l'optimisation des systèmes d'information RH. Si vous pensez que le monde des RH est en train de connaître une révolution, rejoignez-nous pour accompagner des interlocuteurs clés de DRH et d'études SIRH dans des grands groupes français et internationaux et aidez-les à renforcer leur impact sur l'entreprise, mais aussi sur l'engagement des collaborateurs et des managers. Vos missions : Analyser et comprendre les besoins métier des clients en matière de SIRH. Proposer des solutions adaptées et innovantes pour répondre aux enjeux RH et IT. Piloter et coordonner les projets de mise en œuvre des SIRH. Accompagner le changement et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus. Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions SIRH du marché. Contribuer au développement commercial de l'activité SIRH. Progressivement, intervenir sur des missions de Conseil RH plus globales : organisation de la fonction RH, design de nouveaux processus de recrutement / formation / gestion des talents, accompagnement humain de transformations.. Profil recherché : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou université avec une spécialisation en RH ou IT. Expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine des SIRH, comprenant 2 ans idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur. Maîtrise des processus RH Connaissance du panorama SIRH du marché et projets déjà effectués sur 1 ou 2 solutions du marché (SAP HR SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, HR Tech, HR IA.) Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe. Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes. Expérience d'animation d'ateliers (fonctionnels, technico-fonctionnels, projectifs.). Bonne communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais. Proactivité, autonomie et agilité. Avec le lancement de sa Master Academy, Grant Thornton offre la possibilité à ses collaborateurs de bénéficier d'une perspective de carrière plus large. Nous leur proposons de découvrir un nouveau métier à l'occasion d'une mission de quelques mois, et leur donnons accès à des formations diplômantes grâce à notre partenariat avec l'ESSEC. Les + du poste : Valoriser son expertise professionnelle et manager une équipe en plein développement Développer votre potentiel, votre développement personnel et votre parcours de formation Mettre à profit ses compétences organisationnelles, techniques, et relationnelles Rejoindre une équipe à taille humaine qui se distingue par son état d'esprit entrepreneurial et collaboratif Evoluer dans un environnement bienveillant mêlant collectif, diversité et confiance Pour en savoir plus sur Nos engagements RSE - Grant ThorntonPoste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.