Les principales missions du poste sont : · Participe, avec l'appui d'un Chargé de mission habitat, à l'élaboration et à la mise en œuvre et au suivi des politiques locales de l'habitat · Assure la mise en œuvre technique des actions et projets prévus dans le PLH ainsi que leur évaluation · Participe et suit les projets liés à l'Habitat de la CACPL, plus particulièrement des communes de Cannes et de Mougins · Conduit la mise en œuvre des programmes d''amélioration de l'habitat sur le territoire de la C.A.C.P.L. (études et plan d'actions) · Réalise le lien avec la Direction de l'Aménagement sur le sujet des gens de voyage : accueil, création d'aires d'accueil, participation au Schéma départemental, · Assure le suivi du budget et des opérations Habitat en faveur de la création de logements sociaux de la CACPL, plus particulièrement des communes de Cannes et de Mougins · Suit les conventions, les chartes et les projets Habitat de la CACPL Dans ce cadre vous devrez : · Encourager et optimiser la construction de nouveaux logements · Assurer le suivi des objectifs de la réalisation des logements sociaux prévus dans le PLH · Analyser et évaluer les objectifs et fiches actions du PLH en proposant des indicateurs et outils de suivi, et notamment un tableau de suivi des réalisations · Assurer le bilan du PLH et son évaluation à mi-parcours, son renouvellement ou sa réactualisation · Assurer la mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat et l'information au public sur les démarches pour les travaux, accession à la propriété, aides mobilisables dont celles de l'ANAH · Coordonner les protocoles et plans de d'actions de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées · Organiser l'animation d'instances d'échanges, et de suivi du PLH et de la CIL. · Suivre et renouveler l'observatoire Habitat - Foncier · Lancer les marchés, coordonner et contrôler les missions des différents bureaux d'études, · Assurer une veille réglementaire en matière d'habitat · Suivre les différents partenariats de la CACPL, plus particulièrement des communes de Cannes et de Mougins, et notamment les conventions d'objectifs et de partenariat, les CUS, la SAC,les conventions pour le logement étudiants et saisonniers, les opérations de renouvellement urbain, les conseils d'administration le cas échéant · Suivre les opérations liées à la création de nouveaux logements sociaux pour la commune de Cannes : élaboration et suivi des conventions de financement de(s) commune(s) mutualisée(s), planification de la pénalité SRU, des agréments et du bilan triennal communal. Conditions d'accès à l'emploi: Titulaire d'un Bac + 3 Formation supérieure sur le grade Attaché ou Ingénieur avec expérience dans le même poste ou similaire souhaitée Savoir-faire : · Réaliser un diagnostic socio-économique du secteur de l'habitat-logement · Traduire des orientations politiques en programmes d'action · Coordonner des programmes d'action · Planifier, animer et conduire des réunions · Manager une équipe et des projets · Evaluer et rédiger un rapport d'activités · Communiquer, conseiller, concerter et rendre compte à sa hiérarchie · Utiliser les outils informatiques · Qualités rédactionnelles : rapports, comptes rendus et actes administratifs notamment Savoirs : · Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat, connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, leur administration et leur financement · Connaissance du fonctionnement et des acteurs du marché local de l'habitat · Réalisation d'études de faisabilités, utilisation des outils aux services des collectivités, capacités d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques et notions de SIG · Expérience dans le suivi et le développement de projets transversaux, de politiques publiques, de partenariat public/ privé, dans la recherche de financements et de mise en place de méthodes d'évaluation (rapports, tableaux de bord .) · Connaissance des procédures des marchés publics et du financement du logement social appréciés Savoir-être : · Diplomate, humble et pédagogue dans son approche · Sens du service public · Esprit d'équipe, d'initiative et d'innovation, capacité d'écoute et de concertation · Organisé, disponible et ouvert d'esprit · Autonome avec force de proposition et de discrétion professionnelle · Rigoureux et organisé Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2¿200,00€ à 3¿200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Hora