Descriptif du poste: Administration du personnel : - Gestion des absences -  Gestion des différents contrats de travail -  Etablir les variables et vérifier les paies en collaboration avec la gestionnaire de paie. - Effectuer les déclarations trimestrielles auprès du Pôle Santé Travail. - Superviser le DPAE et les contrats saisonniers en lien avec l'assistant à la coordination des séjours                                                    et la chargée de l'administration.   Organisation des séjours : - Prospecter de nouveaux séjours. - Participer au recrutement des saisonniers, concevoir les formations et organiser la logistique des                                                       séjours avec le chargé de la coordination des séjours.                                           Gestion des inscriptions aux séjours : - Superviser la gestion administrative des dossiers d'inscription  - Accompagner et conseiller les adhérents dans le choix de leur séjour.  - Valider les dossiers d'inscription. - Veiller à la qualité à la conformité et au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles et des règlementations en vigueur pour les vacances adaptées organisées.                                                          Développement, relations externes et communication :  - Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs du tourisme, de l'emploi, de la formation, du handicap et des séjours adaptés et avec les familles. - Renouveler les demandes de subvention auprès des partenaires financiers. - Effectuer une veille sur les appels à projets. - Superviser la comptabilité et la trésorerie en lien avec le cabinet comptable et le Conseil d'administration.    Vie associative: - Assurer la continuité du projet associatif -  Préparer et participer aux réunions de l'association ( Conseil d'Administration, Assemblée générale)  -  Suivre les missions du collège des saisonniers et définir les actions à mettre en place pour 2025. Profil recherché: - Diplôme en gestion et management ou titulaire du CAFERUIS. - Rigueur, capacités d'organisation et d'adaptation, - Appétence pour le travail en équipe. - Intérêt pour le handicap et le secteur de l'économie sociale et solidaire apprécié.