Contexte Nous recherchons notre futur Agent Administratif (H/F) sous CDD pour notre site de Vesoul. Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 315 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (échelons locaux du service médical) hébergés au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM). L'échelon local du service médical de la Haute-Saône est composé de 20 personnes (15 personnels administratifs, 3 infirmières du service médical et 2 praticiens-conseils). Retrouvez sur internet une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté : https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy Mission/Activités Placé sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d'ELSM et du Responsable Administratif, l'agent administratif sera amené à : * Assurer le traitement du courrier entrant/sortant * Assurer la numérisation de documents * Assurer des tâches de secrétariat (courriers, mise en page de rapport.) * Participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux * Classement Compétences Vous souhaitez développer vos compétences au service des assurés ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons ! Les compétences attendues sont : * Être à l'aise avec les outils bureautiques essentiels, tels que Word et Excel, et savoir les utiliser efficacement pour soutenir les activités quotidiennes * Qualités relationnelles et de confidentialité * Conscience professionnelle et faculté d'adaptation * Esprit d'équipe et de service * Rigueur, organisation Formation BEP ou BAC ou BAC professionnel dans le domaine du secrétariat, de la bureautique Informations complémentaires Rémunération : Niveau 3 de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale correspondant à un salaire brut mensuel de 1 808,34 € + Gratification annuelle au prorata du temps de travail effectif sur l'année Poste à pourvoir dès que possible à Vesoul (70). Avantages : * Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 60% à la charge de l'employeur) * Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport * Prime d'intéressement au prorata du temps de travail effectif * Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans CDD Temps plein - Durée : 3 mois éventuellement renouvelable Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information. Un entretien sera organisé à Vesoul le vendredi 24 janvier 2025, permettant de sélectionner le candidat retenu. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.