Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de Résidence "multi-sites", vous assurez la gestion opérationnelle et contribuez au bon fonctionnement de la résidence en étant un véritable pilier de l'équipe. Vos principales responsabilités sont : * Management des équipes pluridisciplinaires : * Superviser et coordonner les équipes en charge de l'accueil, de la restauration, de l'entretien et des animations. * Créer un climat de travail bienveillant et stimulant pour favoriser la collaboration et la performance. * Gestion opérationnelle : * Assurer la qualité des services délivrés aux résidents et garantir leur satisfaction au quotidien. * Participer au pilotage de l'activité de la résidence, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés (qualitatifs et financiers). * Relation résidents : * Être le point de contact privilégié des résidents et de leurs familles pour répondre à leurs besoins. * Entretenir une ambiance conviviale et sécurisante au sein de la résidence. * Développement commercial : * Contribuer à la promotion de la résidence et à son rayonnement local en développant des relations de proximité avec les partenaires et les acteurs locaux. * Conformité et réglementation : * Veiller au respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité des services. Pourquoi rejoindre cette résidence ? * Un environnement de travail valorisant : Vous évoluerez dans une résidence moderne, reconnue pour son atmosphère chaleureuse et ses prestations haut de gamme. * Une mission porteuse de sens : Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des résidents et dans leur accompagnement au quotidien. * Des perspectives d'évolution : Ce poste constitue une belle opportunité pour enrichir vos compétences, évoluer dans le secteur médico-social dans un groupe qui offre de multiples perspectives. Profil recherché: Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et engagé(e) dans le secteur médico-social ou hôtelier, avec une sensibilité particulière pour le bien-être des seniors. * Formation : * Master 2 en médico-social ou équivalent (CAFDES, CAFERUIS), requis pour exercer les fonctions de direction adjointe. * Expérience : * Une expérience significative de 2 ans min. dans un poste similaire avec management d'équipe est indispensable (alternance acceptée), * Compétences clés : * Leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes. * Excellentes compétences relationnelles et sens du service. * Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.