Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction de l'établissement, membre du comité de direction, et en lien fonctionnel avec le DRH de Pôle, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés au pilotage Ressources Humaines au sein de la clinique (environ 100 salariés). Véritable business partner, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Définition et conduite des politiques RH de la clinique, en lien avec le projet stratégique du pôle et du groupe RAMSAY SANTE - Gestion des relations sociales : CSE, CSSCT négociations collectives d'entreprise, Négociations des accords d'entreprise - Développement RH : recrutements, attractivité et fidélisation du personnel, déclinaison de l'accord groupe QVCT, conduite des plans de développement des compétences - Pilotage de l'administration du personnel, vérification des éléments variables de paie (en lien avec notre Centre de services partagés), gestion des relations individuelles de travail - Pilotage de la masse salariale : élaboration du budget RH, reporting et suivi des indicateurs, analyse des écarts, et optimisation des coûts salariaux Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une véritable volonté de vous investir sur un poste complet et opérationnel. Véritable partenaire des managers et à l'écoute des collaborateurs, votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans vos missions. Doté de réelles capacités relationnelles, vous appréciez le contact avec les collaborateurs. Avantages sociaux et rémunération : - Participation aux frais de transport (remboursement à hauteur de 75%) - Avantages liés au CSE (Chèques cadeaux, tarifs préférentiels sur le site dédié) - Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge 50% employeur/ 50% salarié) - Prime annuel sur objectif Accès Hôpital : - Un parking gratuit pour les salariés - Proche Gare Nanterre Préfecture Ligne RER A (15 minutes à pied) Poste à pourvoir à partir de janvier Vous souhaitez un poste généraliste dans un contexte stimulant, rejoignez nous!