Descriptif du poste: Dans un contexte d'hypercroissance, nous recherchons un Ingénieur Leader en Conception Électrotechnique pour rejoindre l'équipe R&D. Votre rôle sera essentiel pour concevoir, tester et optimiser des solutions électrotechniques à haute valeur ajoutée. Vos responsabilités incluent : * Conception et modélisation : Élaborer l'architecture électrotechnique de produits et composants, réaliser des plans, nomenclatures et prototypes. * Pilotage technique : Accompagner les ingénieurs de l'équipe, résoudre des problématiques complexes, et assurer un reporting technique régulier. * Tests et validation : Mettre en oeuvre des prototypes et valider leur conformité aux exigences de qualité, coût, et délais. * Amélioration continue : Participer à l'évolution des outils, méthodes, et produits, tout en menant une veille technologique proactive. Profil recherché: Vos atouts : * Diplômé(e) en électrotechnique ou équivalent, avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Une expertise en photovoltaïque est un plus. * Excellente maîtrise des processus de conception électrotechnique, de la modélisation numérique aux tests sur prototypes. * Leadership avéré et sens de l'organisation permettant de piloter des projets techniques complexes. * Communication fluide et esprit collaboratif pour fédérer les équipes et garantir l'excellence tout au long des projets. Votre mindset : * Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solution. * Vous êtes motivé(e) par des projets ambitieux et impactants, en phase avec les enjeux environnementaux actuels. Ce que l'entreprise propose * Un cadre de travail motivant : * CDI cadre avec un forfait de 218 jours. * 6 semaines de congés payés (+ RTT) et une charte télétravail flexible (2 jours/semaine). * Une rémunération attractive : * Salaire compétitif à partir de 45k brut annuel. * Prime sur objectifs et intéressement. * Des avantages multiples : * Tickets restaurant (valeur faciale de 10 euro). * Couverture santé premium et borne de recharge pour véhicules électriques. * Plateforme d'avantages (sport, culture?). * Un environnement stimulant : * Intégration soignée avec un kit de bienvenue et des parcours de formation. * Activités de cohésion d'équipe, événements annuels, et espace collaboratif dynamique.