Participation aux processus de recrutement (mise en ligne des annonces, entretiens, organisation des Informations-collectives avec France travail, etc) - Gestion administrative du personnel (édition des contrats de travail, affiliation à la mutuelle, prise de rdv à la médecine du travail, dpae, création de la fiche « salarié » sur les différents outils métiers, etc) - Suivi des dossiers du personnel (de l'entretien de recadrage jusqu'au licenciement) - Saisie des éléments variables de paies sur près de 180 collaborateurs - Collaboration à l'organisation de formations (inscription aux formations, demande de financement, facturation à l'opco) -Tenue et suivi de tableaux de bords - Support aux projets RH en cours -Tri, classement et archivage Niveau minimum: Bac + 2 GPME ou SAM. + 600 offres d'emploi chaque année Accompagnement à la recherche d'emploi: CV, coaching entretien de recrutement, liste de contacts. Un conseiller Formation vous accompagne pendant tout votre cursus