Descriptif du poste: PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines du Groupe et avec l'appui de l'assistant du service RH, vos principales missions sont les suivantes (périmètre de 200 salariés - paie externalisée) : RH - Gestion et suivi des dossiers du personnel : embauche, contrat, visite médicale, mutuelle, prévoyance, sortie, etc., - Gestion administrative des recrutements : annonce, CVthèque, etc., - Gestion administrative des formations : devis, inscription, attestation, prise en charge OPCO, etc. Paie (en lien avec le prestataire externe de la paie) - Recueil, contrôle et transmission des variables de paie, - Contrôle des bulletins de paie, - Gestion et suivi des absences : congé, arret, attestation de salaire, IJSS, prévoyance, etc., - Gestion et suivi des chèques déjeuner. Missions RH annexes - Gestion et suivi des tableaux de bord RH : contrat, mutuelle, prévoyance, formation, etc., - Participation aux projets RH menés par le Groupe : réorganisation des process, SIRH, etc. CONDITIONS CONTRACTUELLES - CDD de 8 mois à temps complet à pourvoir dès que possible  - Rémunération attractive fondée sur le profil et l'expérience du candidat, - Convention collective de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP), - Aide à la mobilité Métropole / La Réunion le cas échéant. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE - Expérience significative d'au moins minimum 3 ans sur un poste similaire, - Maitrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, etc., - Connaissance approfondie des procédures RH-Paie.