Dans un contexte de structuration et de développement, nous accompagnons un industriel spécialisé dans la conception de machines spéciales, qui souhaite renforcer et organiser son département technique. L'entreprise recherche un Manager de transition - Responsable Ingénierie pour prendre rapidement la tête du département, structurer les méthodes et accompagner la montée en maturité des équipes, dans une phase clé de son évolution. En tant que manager de transition, vous intervenez avec une forte orientation opérationnelle et stratégique : - Manager une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes au sein du bureau mécanique et du bureau automatisme/électricité/simulation.  - S'appuyer sur les Référents Techniques pour le détail opérationnel, tout en gardant le leadership sur les décisions finales. - Gérer le budget de fonctionnement du service et allouer les heures d'études aux pilotes par affaire. - Structurer et faire évoluer le Bureau d'Études. - Assurer la montée en compétences des équipes - Assurer une veille technologique active. - Accompagner l'Avant-Projet (géré par le Directeur Technique) pour valider la faisabilité et estimer le volume d'heures d'études. - Préparer la sortie de mission, avec transmission des bonnes pratiques, outils et recommandations pour assurer la pérennité de l'organisation. Ce poste est fait pour vous si :  Manager expérimenté disposant d'une solide expérience en ingénierie industrielle, idéalement dans la machine spéciale, les équipements complexes ou environnements sur-mesure. Parcours confirmé en management d'équipes techniques pluridisciplinaires. Expérience significative en management de transition, restructuration de service, création ou transformation d'organisation. Leadership naturel, capacité à prendre des décisions rapidement et à instaurer un cadre clair. Vous maîtrisez l'anglais. (contexte international, interface client)