En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteDans le cadre d'un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur de l'Énergie, Sopra Steria recherche un Lead Tech Front-End pour renforcer ses équipes. Ce projet de Build s'inscrit dans une démarche d'innovation technologique et de transformation digitale, avec une forte orientation Mobile First et des enjeux techniques complexes.Vous intégrerez une équipe Agile (SAFe) et participerez activement à la conception et au développement d'une nouvelle plateforme front-end, tout en accompagnant techniquement les développeurs.Votre rôle et vos missions :Réaliser les chiffrages et participer à la planification des développementsConcevoir l'architecture technique Front-EndAnimer des ateliers techniques avec les architectesDévelopper des fonctionnalités complexes et critiquesRéaliser des revues de code et assurer la qualité des livrablesApporter un support technique aux développeurs de l'équipeEnvironnement technique :Angular 18 (maîtrise indispensable)Angular Material et/ou Web Components (atouts appréciés)Java (bonne compréhension)API RESTBases de données : MySQL, CassandraConnaissances de base : OpenShift, SSH, Shell/Bash, CurlQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master 2 en informatique ou équivalent universitaire.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement Front-End, dont 2 ans minimum en tant que Lead Technique sur des projets complexes. Vous maîtrisez Angular (idéalement la version 18) et avez une bonne connaissance des environnements techniques modernes (API REST, Java, bases de données relationnelles et NoSQL).Vous avez déjà évolué dans un cadre Agile, idéalement en environnement SAFe, et êtes à l'aise avec les rituels et outils associés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre capacité à encadrer et à faire monter en compétence les développeurs, ainsi que pour votre esprit d'équipe. N'hésitez pas à postuler ! #LI-HYBRID #NANTESInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements