Description du poste : Rejoignez MMA et son équipe du Plan d'Action Commercial ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez la Direction de la Distribution MMA, au sein d'un pôle agile et dynamique, où vous participerez à des projets variés et stimulants. Nous sommes une équipe de 24 collaborateurs dédiée à l'animation des Réseaux de Distribution MMA. Notre mission : soutenir la stratégie de développement de MMA. Votre mission : Au sein de l'équipe Plan d'Action Commercial, composée de 4 collaborateurs, vous imaginez, construisez, et animez le Plan d'Action Commercial MMA. Vous serez en responsabilité et impliqué(e) dans divers projets pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des thématiques suivantes : · Calendrier commercial · Campagnes marketing et commerciales · Plateforme de Traitements d'appel · Traitement des Flux digitaux · Démarche Commerciale, Outils d'Aide à la Vente · Incitations financières, Incentives, formation initiale des agents généraux, etc. Autant de sujets qui portent la stratégie commerciale de MMA auprès de ses Réseaux de Distribution ! Description du profil : Et si c'était vous ? · Diplômé(e) Bac +4/5, école de commerce / marketing/ communication · Vous avez une expérience de déploiement de dispositifs commerciaux d'envergure, ou en communication, marketing et/ou gestion de projets · Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données commerciales et idéalement vous avez des connaissances assurantielles · Vous avez un esprit, affirmé, d'équipe et de coopération · Vous avez une capacité à « transformer » une stratégie commerciale en dispositifs opérationnels · Vous avez démontré des capacités d'analyse, d'organisation et de coordination de projets, des aptitudes à animer des réunions et ateliers · Enfin vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'agilité dans un contexte évolutif. Vous pensez vous reconnaitre dans ce profil, alors n'hésitez pas à tenter l'aventure avec nous. Les avantages qui font la différence : · Salaire fixe à partir de 47 330 € brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, · Poste cadre avec un forfait annuel de 200 jours travaillés, · Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, · Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + Prévoyance, · Tickets restaurants, · De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), · Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, ou autopartage, · Télétravail (2 jours par semaine) Poste en CDI au Mans ou Chartres. Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager. « Travailler chez Covéa, c'est vivre plusieurs vies. Aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. » (MP Rechsteiner - DRH COVEA)