Dans le cadre d'un programme stratégique autour d'une application de paiement instantané, nous recherchons un(e) Business Analyst IT orienté(e) tests fonctionnels pour rejoindre une équipe Agile basée à Annecy. Missions :  ✔️ Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels avec les équipes métier et produit ✔️ Participer aux ateliers, aux affinages et aux cérémonies Agile ✔️ Contribuer à la rédaction des récits utilisateurs et des critères d'acceptation ✔️ Comprendre les règles de gestion et sécuriser leur traduction fonctionnelle ✔️ Définir et structurer la stratégie de tests fonctionnels ✔️ Concevoir, rédiger et maintenir les cas de tests dans Xray ✔️ Identifier et gérer les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests ✔️ Réaliser les tests fonctionnels et les tests de non-régression (TNR) ✔️ Effectuer les tests d'API et de services via Postman ✔️ Identifier, qualifier et suivre les anomalies ✔️ Garantir la qualité fonctionnelle des livraisons et des releases ✔️ Maintenir la documentation fonctionnelle et de recette à jour ✔️ Collaborer étroitement avec les développeurs et le Product Owner Profil recherché :  Vous disposez d'une expérience significative en Business Analysis avec une forte dominante tests / recette Vous êtes parfaitement à l'aise avec les tests fonctionnels et la validation applicative Vous maîtrisez Xray ou un outil équivalent de gestion de tests Vous utilisez Postman pour les tests d'API Vous possédez de bonnes connaissances des API REST Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) qualité Vous appréciez les environnements Agile et collaboratifs (JIRA) Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes techniques et métier Des connaissances du secteur bancaire sont appréciées Une familiarité avec les flux de paiement ou les systèmes transactionnels constituent également un atout majeur pour ce poste Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners Une entreprise à taille humaine avec un accompagnement sur-mesure Des missions stimulantes et stratégiques Un suivi régulier avec des perspectives d'évolution Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial. Un environnement multiculturel, avec des interactions régulières avec nos clients à l'international Notre processus de recrutement 1️⃣ Premier échange RH - Discussion sur votre parcours et vos ambitions 2️⃣ Entretien Manager - Présentation de la mission, du client et de vos perspectives d'évolution 2️⃣ (bis) Test technique ou échange avec un expert - Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi 3️⃣ Entretien client - Rencontre avec l'entreprise partenaire avant le GO final