POSTE : Responsable Achats - Expe IT Obligatoire H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise: Notre client est un acteur industriel international, reconnu comme leader européen dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique et produits ménagers. Le groupe conçoit, fabrique et conditionne des produits à forte valeur ajoutée pour des clients exigeants, en s'appuyant sur des standards élevés de qualité, sécurité et performance industrielle. Points forts de l'entreprise: Organisation achats en pleine structuration et centralisation Périmètre européen avec forte dimension stratégique et opérationnelle Environnement stimulant pour les profils proactifs et autonomes Culture : exigence opérationnelle, esprit entrepreneurial, responsabilisation et autonomie, orientation résultats Contexte du poste: Création de poste pour structurer et centraliser les achats indirects Recrutement stratégique, urgence raisonnée Rattachement : VP Achats Indirects Périmètre : Europe Équipe à manager : 2 à 3 collaborateurs Missions principales: Manager et accompagner opérationnellement l'équipe Être exemplaire sur un périmètre achats indirects incluant IT et services Négocier avec les fournisseurs et déployer des bonnes pratiques achats au niveau européen Structurer et centraliser les achats indirects Prendre de la hauteur tout en restant opérationnel sur le terrain Avantages Lieu : Savigny-le-Temple (77) - 100 % présentiel Statut : Cadre - forfait jours (218 jours) Contrat : CDI Rémunération : Fixe : 60 000 à 70 000 € brut annuel (12 mois) Variable : 10 % du salaire annuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % Restaurant d'entreprise sur site 5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT PROFIL : Compétences techniques : Expertise en achats indirects opérationnels Connaissance des achats IT et services Maîtrise des outils achats, ERP et Excel Capacité à évoluer dans un environnement international Expérience / formation : Minimum 10 ans d'expérience en achats indirects Management confirmé Capacité à conjuguer rôle d'acheteur expert et de manager Soft skills : Dynamisme et passion pour les achats Esprit entrepreneurial et proactivité Prise de responsabilité et capacité d'adaptation Leadership naturel et management de proximité