POSTE : CDI - Chargé·e d'Étude et d'Essai H/F DESCRIPTION : Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du service Système d'armes Dissuasion rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en Mars 2026. Entouré.e d'une équipe de 30 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes responsable de mener à bien les études de sous-systèmes et d'équipements, et de définir et réaliser les essais en respectant les objectifs de performances et de délais assignés par le Chef de projet. Vous êtes le garant technique du sous-système ou des équipements dont vous êtes responsable et vous devez vous assurer du respect des exigences techniques. Au fur et à mesure de votre montée en compétence, il vous est demandé de maîtriser plusieurs équipements. De part votre spécialisation, vous avez de fait une vision transverse multiprogrammes. Dans le domaine de la composante stratégique, vous devez : - Étant le responsable de la remontée du "V" pour les équipements et/ou sous-système de sa responsabilité, apporter la démonstration du respect des exigences techniques et fonctionnelles des équipements et/ou sous-systèmes aux exigences spécifiées en : Définition de la stratégie d'essais, Rédaction, déroulement et consignation d'essais en Plateforme Analyser et dépouiller les résultats des différents essais pour caractériser des Faits Techniques à partir des données enregistrées, Rédiger l'ensemble des documents nécessaires au maintien de l'homologation de la plateforme, Activités de gestion de configuration de la plateforme. - Mener des études dans votre domaine technique en : Contribuant au recueil et à l'analyse de données d'entrée pour la réalisation de l'étude, Dimensionnant les équipements dans le respect des exigences métier et programme, Contribuant à la justification des choix et des définitions. - Piloter la conception, le développement, la réalisation, l'intégration et les essais des équipements plateforme et/ou sous-système en : Rédigeant les dossiers d'interfaces (mécanique, électrique, logiciel, ) impliquant ses équipements et/ou sous-systèmes en lien avec les sous-systèmes connexes, Rédigeant les spécifications du sous-système ou des équipements, Pilotant techniquement, par délégation du responsable système, les fournisseurs (internes ou externes), Réalisant les études d'intégration fonctionnelle, Contribuant aux études d'intégration physique, Participant aux réunions techniques NAVAL-Group / fournisseurs. - Garantir l'intégration et les performances des équipements et/ou sous-système dans le système en : Pilotant la réalisation des programmes d'essais et de qualification associés, Participant aux acceptations client des matériels et installations de sa responsabilité, PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 de type école d'ingénieur, vous disposez des compétences dans l'informatique/l'électronique. Vous avez une première expérience réussie sur un type de poste similaire. Nous recherchons une personne avec : Une première expérience réussie dans un poste similaire Des compétences en informatique/électronique (obligatoire) Une appétence pour la réalisation d'essais LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des inf