Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec 12 RH en région, le / la responsable formation assurera les missions suivantes :Définition du plan de développement des compétences de l'entrepriseAssurer le recueil des demandes et besoins des salariés et de leurs managers et identifier les axes de formation à développerConseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des questions relatives à la formationAccompagner les RH dans leur montée en compétences sur la formation, et leur pilotage des actions et budgets sur leur périmètre Mise en oeuvre du plan et des projets de développement des compétences Proposer, mettre en oeuvre et suivre les parcours de formations internes et externesAssurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation et les déployer dans l'entreprise (CPF, VAE, etc.).Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation. Assurer la mise en oeuvre du plan de formation par les RH : suivi des formations constructeurs, reporting, suivi du planning de formation, ... Collaborer à la mise en place d'un "Campus" Cosmobilis, et étudier la pertinence d'une certification Qualiopi.