Description du poste : En plus de la mission principale de structuration du service et d'accompagnement au changement que constitue le projet de transformation du service, les missions classiques suivantes devront être assurées : - Manager les collaborateurs de l'équipe - Être le garant de la réalisation des travaux de clôture mensuels - Piloter l'activité et promouvoir l'amélioration continue et le contrôle interne - Etablir les reportings de suivi des activités comptables de l'équipe - Travailler en transversalité avec les autres managers de la direction - Gérer des projets en lien avec son métier - Être force de proposition dans l'identification des axes d'amélioration dans les systèmes et processus. Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 40 000 € euros à négocier selon votre expérience. Description du profil : Titulaire au minimum d'un Bac +3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable d'un service comptable avec du management d'équipe. Vous avez mené des projets de structuration et de digitalisation des outils métiers, avec l'accompagnement au changement de vos équipes. Une bonne maîtrise de l'outil Excel est indispensable. Doté d'une bonne aisance relationnelle et pédagogue, vous avez envie de faire progresser les collaborateurs de votre équipe. La capacité d'organisation, la proactivité, la rigueur, l'autonomie seront des atouts essentiels pour ce poste.